113年1月份EAP文章-讓你一夜好夢的秘笈

113年2月份EAP文章-窒息的愛─認識情緒勒索

113年3月份EAP文章-職場非暴力溝通

113年4月份EAP文章-當情緒來襲，我可以怎麼辦

113年5月份EAP文章 剖析內在冰山，從搞懂自己開始

113年6月份EAP文章-在遊戲中同在，玩樂對孩子的重要性

113年7月份EAP文章-「工作與家庭真能平衡嗎？」～淺談平衡生活的樣貌與撇步

113年8月份EAP文章-「男言之隱」～淺談男性的情緒表達

113年9月份EAP文章-心累了，給一個擁抱吧!

※職場霸凌定義「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。【以上摘自執行職務遭受不法侵害預防指引及勞動部...